Wir lesen täglich die Karriereseiten der Unternehmen, keine Aggregatoren. Wir verfolgen 466.971 offene Anzeigen insgesamt, davon 191.815 in Europa: die Statistiken unten werden nur auf diesen berechnet. Aktualisiert am 9. September 2026.
Nur 4 von 100 europäischen Anzeigen nennen ein Gehalt. Beim Rest erfährst du es im Gespräch, oder nie. (4.2% des Gesamten)
Jede zehnte europäische Anzeige ist seit mehr als 362 Tagen offen. Sie stellen fast sicher nicht mehr ein.
Die Hälfte der Anzeigen ist seit weniger als 49 Tagen online.
13.942 offene Anzeigen waren in den letzten sechs Monaten bereits mindestens zweimal veröffentlicht und geschlossen worden.
Unter den 103.037 europäischen Anzeigen, die die Art des Verhältnisses nennen: 4.096 Praktika, 9.327 befristet, 6.126 Teilzeit. Gleicher Vorbehalt: nur manche ATS zeigen das Feld.
Mindestens 19.516 europäische Anzeigen sind als Full Remote deklariert. Das ist eine Untergrenze: die meisten Anzeigen nennen den Arbeitsmodus nicht.
Dieselbe Frage („was zahlt ihr?“) bekommt sehr unterschiedliche Antworten, je nachdem, wo die Stelle offen ist. Anteil der offenen Anzeigen, die ein Gehalt nennen, an allen Anzeigen, die wir in dem Land beobachten.
Wir zählen die Firmen-Karriereseiten, die wir lesen, nicht den ganzen Markt eines Landes: welche Arbeitgeber wir beobachten, variiert je Land, und so ist der Vergleich zu lesen. Zum Warum dieser Unterschiede äußern wir uns nicht: die Daten sagen wie viel, nicht warum.
Die häufigsten Städte unter den 171.798 europäischen Anzeigen, deren Anzeige eine Stadt nennt (von 191.815). Der Rest nennt nur das Land, oder nichts.
Wir lesen die Karriereseiten und ATS der Arbeitgeber direkt, keine Aggregatoren: die Anzeigen kommen von der Quelle. Für jede Rolle halten wir die Historie von Öffnungen und Schließungen fest, sodass ein Repost auch erkannt wird, wenn sich seine Kennung ändert. Das Alter einer Anzeige beginnt mit dem genannten Datum; fehlt es, mit dem Tag, an dem wir sie zuerst sahen.
Keine Aufschlüsselung nach Branche: das Feld ist nur bei einer Minderheit der Unternehmen ausgefüllt, und die bestbesetzten Branchen bestehen aus je einer Handvoll Unternehmen. Das wären echte Zahlen auf einer Stichprobe, die nichts repräsentiert. Wir veröffentlichen lieber weniger, aber belastbar. Und keine Prozentzahlen für hybrid oder vor Ort: das Feld fehlt auf den meisten Anzeigen, wir geben daher nur die Full-Remote-Untergrenze.
Faro vergleicht jede Anzeige mit deinem CV und sagt dir, welche nicht aufgehen, bevor du Zeit verlierst.
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